時間：2017-03-31 閱讀數：1457
2月，國辦在《關于促進建筑業持續健康發展的意見》中提到：
建立健全與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式，大力推進建筑施工單位參加工傷保險。
近日，人社部印發《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的通知》，明確要求：
繼續提高新開工項目的參保率，目前全國平均參保率為94.96%;
建立健全建筑業按項目參加工傷保險的長效工作機制;
不提交建設項目工傷保險參保證明，不予核發施工許可證，不得開工建設。早在2014年，住建部、人社部就聯合印發了《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》(人社部發〔2014〕103號)，提出建立符合建筑業特點的工傷保險參保政策。
先參保，再開工
住建部、人社部在《意見》中要求：
在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一;
安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。
近日出臺的《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的通知》，就是要抓落實。在文件中，明文寫道“不開口子，不搞變通”。
參保費用
建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標。
在項目開工前，由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。
工傷保險實行浮動費率，根據各建筑企業工傷事故發生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調整費率。
工傷保險費計繳方式：
按用人單位參保的，以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。
以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
2種參保方式
按用人單位參保：對相對固定的職工，建筑施工企業應按用人單位參加工傷保險。
按項目參保：對建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。
2017年圍繞“農民工”出臺的政策文件，應當成為建筑施工企業關注的重點之一。
施工單位擔子更重
國辦在《關于促進建筑業持續健康發展的意見》中，專門用一個章節提出“保護工人合法權益”，通過健全工資支付、保證社會保險參保、實名制管理等方式，保障農民工權益。
這次人社部門提出要建立“按項目參保”的長效機制，也是針對農民工群體而專門出臺的。
無論是建筑用工改革，還是勞務實名管理或推進施工單位參保，都意味著施工企業將承擔更多的責任。
1、社保費用：同工人依法簽訂“勞動合同”，按規定繳納社會保險。工傷保險費用雖然進入工程概算，還是需要施工總包單位一次性代繳的。
2、工資支付：建筑工人工資，要求足額支付、月清月結，并且薪酬情況將記錄在電子平臺上，隨時備查。如果發生工人工資拖欠，用工單位會很快受到有關部門的“特別照顧”，甚至登上“黑名單”。
3、用工培訓：2016年，浙江、安徽、陜西3省開展勞務用工改革試點，提出建立以企業為主的勞務人員培訓機制，強化企業的培訓主體責任，誰用工、誰培訓。
從今年開始，建筑行業各方面的監管會趨于完善，真正的考驗還在后面!
文件原文：
人力資源社會保障部辦公廳
關于進一步做好建筑業工傷保險工作的通知
人社廳函〔2017〕53號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：
建筑業工傷保險專項擴面行動——“同舟計劃”實施兩年來，各地人力資源社會保障部門認真貫徹《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》(人社部發〔2014〕103號，以下簡稱《意見》)，主動作為，扎實推進，建筑業按項目參加工傷保險工作取得顯著成效(分省區市項目參保率情況詳見附件1)。但工作中還存在亟待解決的突出問題，如工作進展不平衡，有12個省份新開工項目參保率低于全國平均水平;部分地區過于依賴行政強制力的集中推動，確保項目參保工作的長效機制還沒有建立;交通運輸、鐵路、水利等相關行業建設項目參加工傷保險工作尚未啟動等。為推動建立健全建筑業按項目參加工傷保險的長效工作機制，鞏固建筑項目“先參保、再開工”政策成效，完成“ 同舟計劃”確定的目標任務，現就進一步做好建筑業按項目參加工傷保險工作通知如下：
一、進一步提高認識，增強做好建筑業工傷保險工作的責任感、緊迫感
黨中央、國務院高度重視建筑業工人合法權益保護問題。近期，《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)再次強調，要“建立健全與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式，大力推進建筑施工單位參加工傷保險。”這不僅是當前工傷保險擴面的中心任務，也是促進建筑業持續健康發展、保護建筑業工人合法權益的重要舉措，各級人社部門要增強政治責任感和工作緊迫感，切實抓好工作落實，圍繞項目參保模式積極推進政策創新和管理服務創新，著力建立健全建筑業按項目參保長效工作機制，同時，為靈活就業人員、分享經濟等新業態從業人員的參保管理工作積累經驗，奠定基礎。
二、進一步加強領導，推動形成更高水平、更高效率的部門協作機制
建筑業按項目參加工傷保險工作涉及多部門職責，需要多部門聯動。各級人社部門要進一步發揮好牽頭作用，會同有關部門加強和完善聯席會議、聯合督查、信息共享、定期會商等行之有效的部門協作機制。要聯合有關部門，切實把握好政策關鍵點，在“項目參保證明作為保證工程安全施工的具體措施之一，不落實不予核發施工許可證”的問題上不開口子，不搞變通，守住政策底線。3月底前，請各地將省(區、市)一級部門協作機制建立、運行情況，書面報部工傷保險司備案。
三、進一步強化督查通報，夯實項目參保長效工作機制
實踐證明，督查、通報是推進項目參保工作的有效抓手，也是建立健全項目參保長效工作機制的關鍵措施。各地要進一步發揮督查對推進項目參保工作的作用，突出加強對工作進度慢、參保率回落較大地區的督查。4月底前，請各地人社廳局將2017年度開展專項督查和會同有關部門開展聯合督查的工作方案報部工傷保險司、社保中心備案。
要進一步堅持和完善項目參保率定期調度通報制度，探索將新開工項目參保率納入人社事業發展計劃指標。4月10日前，請各地將截至3月底的《建筑項目參保情況統計表》(詳見附件2)及省(區、市)內項目參保率定期調度通報制度建立情況報部工傷保險司、社保中心，之后逢單月10日前報送《建筑項目參保情況統計表》。
四、進一步創新管理服務，推動實現從“要我參保”到“我要參保”的轉變
建筑業按項目參加工傷保險，是適應建筑業用工特點做出的政策創新。在項目參保模式下，要高度重視管理服務創新，優化流程，減少環節，提高效率，逐步開辟綠色通道、專門窗口，提供一站式服務，逐步實現工傷醫療費用聯網實時結算。借鑒商業保險管理經驗，創新人性化服務內容，進一步提升工傷保險在為參保企業、項目和工傷職工服務上的便捷性和可及性。
人力資源社會保障部辦公廳
2017年3月9日
人力資源社會保障部、住房城鄉建設部安全監管總局、全國總工會
關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見
人社部發〔2014〕103號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、住房城鄉建設廳(委、局)、安全生產監督管理局、總工會：
改革開放以來，我國建筑業蓬勃發展，建筑業職工隊伍不斷發展壯大，為經濟社會發展和人民安居樂業做出了重大貢獻。建筑業屬于工傷風險較高行業，又是農民工集中的行業。為維護建筑業職工特別是農民工的工傷保障權益，國家先后出臺了一系列法律法規和政策，各地區、各有關部門積極采取措施，加強建筑施工安全生產制度建設和監督檢查，大力推進建筑施工企業依法參加工傷保險，使建筑業職工工傷權益保障工作不斷得到加強。但目前仍存在部分建筑施工企業安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農民工工傷維權能力弱、工傷待遇落實難等問題。
為貫徹落實黨中央、國務院關于切實保障和改善民生的要求，依據社會保險法、建筑法、安全生產法、職業病防治法和《工傷保險條例》等法律法規規定，現就進一步做好建筑業工傷保險工作、切實維護建筑業職工工傷保障權益提出以下意見：
一、完善符合建筑業特點的工傷保險參保政策，大力擴展建筑企業工傷保險參保覆蓋面。建筑施工企業應依法參加工傷保險。針對建筑行業的特點，建筑施工企業對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。房屋建筑和市政基礎設施工程實行以建設項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優先辦理參加工傷保險手續。
建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一;安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。
二、完善工傷保險費計繳方式。按用人單位參保的建筑施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
三、科學確定工傷保險費率。各地區人力資源社會保障部門應參照本地區建筑企業行業基準費率，按照以支定收、收支平衡原則，商住房城鄉建設主管部門合理確定建設項目工傷保險繳費比例。要充分運用工傷保險浮動費率機制，根據各建筑企業工傷事故發生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調整費率，促進企業加強安全生產，預防和減少工傷事故。
四、確保工傷保險費用來源。建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。
五、健全工傷認定所涉及勞動關系確認機制。建筑施工企業應依法與其職工簽訂勞動合同，加強施工現場勞務用工管理。施工總承包單位應當在工程項目施工期內督促專業承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發放表等臺賬,對項目施工期內全部施工人員實行動態實名制管理。施工人員發生工傷后，以勞動合同為基礎確認勞動關系。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。相關方面應積極提供有關證據;按規定應由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
六、規范和簡化工傷認定和勞動能力鑒定程序。職工發生工傷事故，應當由其所在用人單位在30日內提出工傷認定申請，施工總承包單位應當密切配合并提供參保證明等相關材料。用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內提出工傷認定申請，經社會保險行政部門調查確認工傷的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由其所在用人單位負擔。各地社會保險行政部門和勞動能力鑒定機構要優化流程，簡化手續，縮短認定、鑒定時間。對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。探索建立工傷認定和勞動能力鑒定相關材料網上申報、審核和送達辦法，提高工作效率。
七、完善工傷保險待遇支付政策。對認定為工傷的建筑業職工，各級社會保險經辦機構和用人單位應依法按時足額支付各項工傷保險待遇。對在參保項目施工期間發生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業職工，其所在用人單位要繼續保證其醫療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇;其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據其意愿一次性支付。針對建筑業工資收入分配的特點，對相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的，可以參照統籌地區上年度職工平均工資作為計發基數。
八、落實工傷保險先行支付政策。未參加工傷保險的建設項目，職工發生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任;用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單位應當償還;不償還的，由社會保險經辦機構依法追償。
九、建立健全工傷賠償連帶責任追究機制。建設單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業務)發包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發生工傷的，發包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任。
十、加強工傷保險政策宣傳和培訓。施工總承包單位應當按照項目所在地人力資源社會保障部門統一規定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，在施工現場顯著位置予以公示，并安排有關工傷預防及工傷保險政策講解的培訓課程，保障廣大建筑業職工特別是農民工的知情權，增強其依法維權意識。各地人力資源社會保障部門要會同有關部門加大工傷保險政策宣傳力度，讓廣大職工知曉其依法享有的工傷保險權益及相關辦事流程。開展工傷預防試點的地區可以從工傷保險基金提取一定比例用于工傷預防，各地人力資源社會保障部門應會同住房城鄉建設部門積極開展建筑業工傷預防的宣傳和培訓工作，并將建筑業職工特別是農民工作為宣傳和培訓的重點對象。建立健全政府部門、行業協會、建筑施工企業等多層次的培訓體系，不斷提升建筑業職工的安全生產意識、工傷維權意識和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故。
十一、嚴肅查處謊報瞞報事故的行為。發生生產安全事故時，建筑施工企業現場有關人員和企業負責人要嚴格依照《生產安全事故報告和調查處理條例》等規定，及時、如實向安全監管、住房城鄉建設和其他負有監管職責的部門報告，并做好工傷保險相關工作。事故報告后出現新情況的，要及時補報。對謊報、瞞報事故和遲報、漏報的有關單位和人員，要嚴格依法查處。
十二、積極發揮工會組織在職工工傷維權工作中的作用。各級工會要加強基層組織建設，通過項目工會、托管工會、聯合工會等多種形式，努力將建筑施工一線職工納入工會組織，為其提供維權依托。提升基層工會組織在職工工傷維權方面的業務能力和服務水平。具備條件的企業工會要設立工傷保障專員，學習掌握工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，了解工傷職工需求，跟蹤工傷待遇支付進程，監督工傷職工各項權益落實情況。
十三、齊抓共管合力維護建筑工人工傷權益。人力資源社會保障部門要積極會同相關部門，把大力推進建筑施工企業參加工傷保險作為當前擴大社會保險覆蓋面的重要任務和重點工作領域，對各類建筑施工企業和建設項目進行摸底排查，力爭盡快實現全面覆蓋。各地人力資源社會保障、住房城鄉建設、安全監管等部門要認真履行各自職能，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，進一步規范建筑市場秩序，保障建筑業職工工傷保險權益。人力資源社會保障、住房城鄉建設、安全監管等部門和總工會要定期組織開展建筑業職工工傷維權工作情況的聯合督查。有關部門和工會組織要建立部門間信息共享機制，及時溝通項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產監管等信息，實現建筑業職工參保等信息互聯互通，為維護建筑業職工工傷權益提供有效保障。
交通運輸、鐵路、水利等相關行業職工工傷權益保障工作可參照本文件規定執行。
各地人力資源社會保障、住房城鄉建設、安全監管等部門和工會組織要依據國家法律法規和本文件精神，結合本地實際制定具體實施方案，定期召開有關部門協調工作會議，共同研究解決有關難點重點問題，合力做好建筑業職工工傷保險權益保障工作。
人力資源社會保障部、住房城鄉建設部
安全監管總局、全國總工會
2014年12月29日
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