記者1月13日從福州市人社局獲悉，為統籌疫情防控和經濟社會發展，福州市多措并舉切實做好2022年春節期間穩生產穩用工工作。

      福州市政府辦公廳日前印發《關于做好2022年春節期間穩生產穩用工的通知》，主要措施包括支持企業穩定用工、支持企業引進勞動力、加強用工服務保障、支持企業開展崗位技能提升培訓等。

     其中，對經工信和人社等部門認定的重點工業企業，企業2022年第一季度工業總產值和失業保險參保人數均不低于2021年第四季度工業總產值和失業保險參保人數的90%（含90%），按每人300元標準以及春節當月（2022年2月份）實際參加失業保險的非福州籍職工人數計算，給予企業一次性穩定就業獎補，單家企業補助資金上限為15萬元。

     2022年2月1日至3月31日期間，上調用工調劑補貼標準，各類用工調劑平臺為春節期間連續生產的重點企業引進新員工，且穩定就業1個月以上，按每人500元標準予以補助。提高引進新員工獎補標準，各類人力資源機構、老員工在春節期間幫助重點企業介紹招用新員工的，以及新員工個人應聘的，參照上述獎補標準，給予人力資源機構、老員工或個人應聘的新員工獎勵。

      鼓勵企業在“兩節”期間，自主或委托機構組織在崗職工（在本單位繳納失業保險或養老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，培訓總學時為20學時至40學時，取得培訓結業證書的，按每學時25元，每人500元至1000元標準給予企業補貼。

      通知強調：各級人社部門要加強保障春節期間堅持生產的職工合法權益；用人單位要依法依規落實春節期間加班職工的工資支付和調休等工作，春節法定休假日加班工資不低于三倍，休息日加班又不能安排補休的，加班工資不低于兩倍。各縣（市）區政府、高新區管委會和各工業園區管委會要支持企業出臺更有力的措施，鼓勵職工留崗堅持生產。

來源：福州新聞網