《建筑勞務分包管理辦法（試行）》下月開始實行

時間：2006-10-17 閱讀數：1227

    建筑勞務分包人要注意了，今后承接工程必須先注冊成立企業，而且必須取得相應的資質證書。昨日，我省出臺的《建筑勞務分包管理辦法（試行）》對此做了明確規定，并要求從１１月１日開始實行。

承包企業要有資質

    據業內人士介紹，目前我省的勞務分包機構基本是項目部形式，幾乎不存在專門的勞務分包公司。不過，根據該《辦法》，今后在我省從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工的勞務分包作業（含木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接等類別施工）必須具備企業法人資格，并依法取得相應的資質證書。
    同時，相關人員想申請設立勞務分包企業，可以向企業注冊地的市、縣建設行政主管部門提出申請。

分包后不得再轉手

    為了規范建筑勞務分包行為，保證工程質量和施工安全，《辦法》規定，特級、一級總承包企業必須將勞務作業分包給有相應資質的勞務企業，其他總承包或專業承包企業有自有勞務作業隊伍的，可以不再單獨申請分包資質，但不得對外承接勞務業務。
    此外，總承包、專業承包企業要在施工合同中明確所使用的勞務作業隊伍是自有還是分包。勞務分包企業承接的業務，必須由自有人員完成，不得再進行分包或轉包。勞務發包人也不得以工程質量保證金等名義變相延期支付或扣留分包人的分包價款。

工人工資須直接給

    在勞務用工上，《辦法》規定，勞務企業招用勞務人員時，應與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利和義務。勞務企業支付勞務人員的工資不得低于當地最低工資標準。
    同時，為了防止出現拖欠農民工工資的現象，《辦法》還規定，建筑業企業應當將工資直接發放給勞務工本人，不得通過其他組織和個人中間環節代發。

來源：東南快報